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人力资源  
岗位职责  
1、负责大客户的开发和维护 
2、协调当地基层政府部门的关系 
3、完成指定的销售和市场推广工作 
任职资格: 
1、大专以上学历; 
2、营销及涉农专业优先; 
3、2年以上肥料销售工作经历,有基地、农场、政府直销经验优先 
4、有经销商资源优先 
5、熟悉四川当地作物种植分布和种植习惯; 
6、能适应出差。
福利待遇:
1、缴纳保险,并额外投意外伤害险;
2、享受年终奖金;每年薪资调整机制;
3、享受差旅费补助、电话费补助、车补、住房补助;婚丧嫁娶补助等各种补助;
4、提供免费出游、不定期组织各种文体活动;
6、享受超长的带薪年假,人性化的出勤管理
7、各类节假日福利及生日礼物等;
 晋升通道:
1、注重员工个人成长,实行“传帮带”培养机制,从职场新人到合格员工顺利过渡;
2、内部竞聘用人机制,为员工提供良好的晋升平台,发展平台
3、不定期的组织多样化培训学习,促进员工与企业的共同成长;
4、岗位轮换机制,提供职业多方面选择与学习机会。

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